奋以及甲板上的情绪如何

[MOsm776]

如今大多数公司的反馈箱都遭受着同样的命运。员工会忽略这个框充其量只是提供半心半意的反馈而这对老板毫无用处。但每个好老板都希望得到反馈重点是好的。每个老板都想知道是什么让他的员工兴。一个好的老板知道人是公司中最有价值的东西。这和你的博客有什么关系评论框对于博客就像反馈框对于公司一样。评论为您提供反馈您知道读者喜欢什么不喜欢什么。您知道您的读者有什么问题并且可以解决它们。活跃博客的评论部分是内容创意的金矿。

最重要的是评论让你的博客变得活跃起来。它表明您与读者之间存在关系并且内容不会让读者无动于衷。没有评论博客就像一座鬼城。但现在房间里的大象是如何获得更多评论声明这一点需要勇气。一些营销人 垃圾邮件数据 员害怕发表声明。他们担心自己会被压制。你害怕承诺。所以在这篇文章中我有意识地做了一个可以争论的陈述这也是练习的重点。你的目标不应该是取悦所有人因为那是不可能的。相反你的目标应该是有一条清晰的路线并吸引所有想要遵循该路线的人。像苹果一样做你可以被爱也可以被恨。但你不能被忽视。如果你这样写你就会得到评论既有爱的也有仇恨的。答案这听起来可能有点平庸但有一件事极大地增加了评论的数量你的答案。



如果你回应读者的评论他们会看到你认真对待他们而不是为了你的自我而做所有事情。您会发现发表评论是有意义的并且可以进行讨论。你自己想一想没有人喜欢在意见箱里说话。然而更有可能的是同事也会回答你的问题。不要让你的博客成为死胡同并回应所有读者的评论。三讨论您可以吸引大量读者并在您开始讨论时让他们发表评论。不幸的是许多人在这里犯了错误并提出了他们感兴趣的问题而不是读者感兴趣的问题。例如你觉得我的新衣服怎么样当然可能会有一些评论但可能不会大受欢迎。为什么因为你要求读者为你做某事。他为什么要这么做相反扭转局面并问你认为怎样的服装才是好衣服这个问题不再关注你而是关注读者的看法。换句话说讨论让读者彻夜难眠的话题我猜那不是你。